伟德BETVLCTOR推荐2004年研究生工作圆满结束。依照伟德BETVLCTOR关于推荐2004年免试研究生的相关规定，和分配给公司的向校外、校内推荐名额，开展了以下工作。
一、名额分配
按照伟德BETVLCTOR分配给公司的向校外、校内推荐名额，以及公司1999级、2000级员工的总数，我们确定两个年级的推荐名额分别为：
分配的名额 1999级 2000级
向校外推荐（共4个） 2 2
向校内推荐（共9个） 3 6
二、工作程序与推荐标准
依照伟德BETVLCTOR关于推荐2004年免试研究生的相关规定，我们制定了如下的工作程序：
1、成立5人（包括学院领导、教师）的推荐审核小组，由主管教学经理任组长。
2、在全院应届毕业生中，进行推免研究生动员，公布学校、学院推荐细则。
3、本院应届本科毕业生，应于2003年9月25日下午5时之前，向学院推荐审核小组提交个人免试申请表（需打印），并附个人全部课程成绩单和有关材料（证件、证书复印件）。
4、学院对个人申请进行初步审核，符合免试条件的提交审核小组。
5、审核小组组织对申请员工进行面试，并根据员工成绩、研究开发能力与业绩、思想品德、综合素质等情况，进行综合测评、考核，确定初步推荐名单。
6、在学院范围内公示推荐小组确认的推免名单，并组织填写“推荐书”。
7、将上述工作总结汇总，并将有关材料上报教务处。
8、凡被批准为面试研究生的员工，需与学院签订书面协议，放弃保送资格者，学院将做出相应处罚。
参照伟德BETVLCTOR关于推荐2004年免试研究生的相关规定，考虑到：（1）伟德BETVLCTOR的大多数的员工是转专业员工；（2）伟德BETVLCTOR强调员工的工程实践能力，我们制定了以下的推荐标准。
对于向校外申请推荐免试研究生的员工，我们分两个部分来评价：原始学分绩、获奖情况。对于向校内申请推荐推荐免试研究生的员工，我们分三个部分来评价：原始学分绩、获奖情况、面试成绩。
员工的原始学分绩计算如下：
总学分绩 = 进入伟德BETVLCTOR以前所有学期的学分绩 * 0.4 +
进入伟德BETVLCTOR后直到2003年8月所有学期的学分绩 * 0.6。
在计算学分绩的时候，我们只计A/B/C/D类课程，不包含E类课程。对于进入伟德BETVLCTOR后的学分绩高于80分的员工，我们才予推荐。
对于向校外申请推荐免试研究生的员工，如果他进入伟德BETVLCTOR后的学分绩高于80分，可以在其他员工获得推荐免试研究生资格却没有联系成功的情况下，按照排名顺序自动获得推荐免试研究生资格。
员工获得各种竞赛奖后，可以直接获得推免资格或者获得加分。
详细情况如下：
奖项名称 所获得的级别 处理措施
数学建模电子设计竞赛 1 直接获得推免资格
2 加5分
3 加3分
ACM大赛/挑战杯 1 加8分
2 加5分
3 加3分
微软软件竞赛
全国机器人大赛 1 加4分
2 加3分
3 加2分
面试部分满分为10分。对于申请推荐为本院免试研究生的员工，公司于2003年10月18日组织了面试。
我们根据以上三个部分对员工进行打分，排序后决定推荐名单。
三、1999 级向校外推荐结果
姓名 原专业学分绩 伟德BETVLCTOR学分绩 原始学分绩 获奖加分 面试成绩 总成绩 占用指标
方正 84.0 91.0 88.2 -- -- 88.2 是
王衡 82.1 84 83.2 -- -- 83.2 是
注：伍宽同学至少会获得挑战杯三等奖，上表以挑战杯三等奖加分。但是截至10月20日为止，尚未联络成功，故将指标转给王衡。
四、2000 级向校外推荐结果
姓名 原专业学分绩 伟德BETVLCTOR学分绩 原始学分绩 获奖加分 面试成绩 总成绩 占用指标
楼波 83.5 84.4 84 -- -- 84 是
姜海涛 82.2 83.5 83 -- -- 83 是
五、1999 级向校内推荐结果
姓名 原专业学分绩 伟德BETVLCTOR学分绩 原始学分绩 获奖加分 面试成绩 总成绩 占用指标
张卓晖 87.2 84.3 85.4 -- 8.0 93.4 是
刘睿 78.7 89.4 85.1 -- 9.5 94.6 是
阎志东 78.9 80.7 80.0 -- 8.5 88.5 是
六、2000 级向校内推荐结果
姓名 原专业学分绩 伟德BETVLCTOR学分绩 原始学分绩 获奖加分 面试成绩 总成绩 占用指标
张宏根 85.5 87 86.4 -- 8.5 94.9 是
邓欣 88.3 86.6 87.3 -- 7.5 94.8 是
宋久擎 79.3 89 85.1 -- 9.5 94.6 是
陈蓓希 87.8 86.8 87.2 -- 7 94.2 是
申科 78.3 90 85.3 -- 8 93.3 是
胡楠 80.2 86.7 84.1 -- 9 93.1 是
伟德BETVLCTOR
2003年10月20日
